工作或好工作?

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我们需要支付生活工资的工作

2011年10月8日

仅关注失业危机可能会导致我们无视工作质量我们需要创造。

RickPerry吹嘘自己在2000年至2010年期间在德克萨斯州里奥格兰德河谷增加42%的工作岗位的记录。但麻省理工学院经济学家保罗·奥斯特曼在“新的”一书中写道。“纽约时报”指出:“2005年至2008年间,山谷成年人的工资中位数低至每小时8.14美元(2008年美元)。四分之一的就业成年人每小时收入低于6.19美元。“(参见”是的,我们需要工作。但是什么广东11选5组样的?“)并且”这不仅仅是德克萨斯州的一个问题。“五分之一的美国工人的工资水平达到或低于贫困水平。

有人可能会说,一份糟糕的工作总比没有工作好,但是工资不佳会带来严重的隐性成本。由于工资不足推迟了医疗保健,家庭很难摆脱困境,往往带来长期后果。当父母为额外的工作而努力支付租金时,他们的孩子往往被忽视。他们没有完成家庭作业,陷入困境,吃得不好。看到他们的父母如何努力但仍然落后,他们失去了完成学业和加入劳动力的动力。

然后是焦虑和抑郁的心理成本,压力因素导致一般更高的工作率疾病和家庭暴力。

我们倾向于认为失业和贫困是一致的。也就是说,如果你工作,如果你不懒,你试试,你会没事的。但查尔斯·布洛两周前指出:“四分之三的贫困线以下工作。”(参见“为工作-这是战争。”)他们要么支付贫困工资,要么他们是“工资盗窃”的受害者,低工资行业的雇主不支付加班费或打电话给工人的做法“独立接触者”是为了避免向他们支付福利。

这并不意味着雇主基本上是卑鄙的或者是剥削性的。他们中的大多数人也在努力预算。他们必须生产商品和服务,同时保持竞争力。满意的工人更富有成效和忠诚,但雇主仍然需要关注底线。

这就是政府制定标准和监督合规性的原因。联邦政府不仅设定了这一标准。最低工资(目前处于1968年的低水平,根据通货膨胀进行调整),州和地方政府可以将合同和分区地役权与更高的工资标准联系起来。如果政府不受“监管”和“压力”压力的影响,可以做很多事情。干扰“由意识形态。

没有人喜欢法规,许多人反对侵犯他们所带来的个人自由。但他们阻止我们只是相信我们想要什么,什么是方便,或者是什么”为了我们自己的利益。

在竞争激烈的世界中,我们都在努力生存,他们让我们诚实。

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